泰勒科学管理理论认为工人是“社会人”，而不是“经济人”。

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    根据菲德勒的领导权变理论，领导风格分为关系导向型”和“任务导向型"。

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      根据60管理方法，要想力求完美，就不能容忍失败。

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        根据迈克尔波特通用竞争战略，专一化战略要求提供与竞争者不同的产品或服务。

        根据迈克尔波特通用竞争战略，专一化战略要求提供与竞争者不同的产品或服务。
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          【资本主义】的三大精神支柱是新教伦理、自由意志的伦理、市场伦理。

          【资本主义】的三大精神支柱是新教伦理、自由意志的伦理、市场伦理。
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            根据韦伯的理想行政组织理论,“非人格化的人员关系”是指【人员关系实质就是个人关系】。

            根据韦伯的理想行政组织理论,“非人格化的人员关系”是指【人员关系实质就是个人关系】。
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              根据双因素理论,人际关系属于【保健因素】。

              根据双因素理论,人际关系属于【保健因素】。
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                根据权变理论,企业管理要【追求最佳管理方法】。

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                  根据托马斯彼得斯的理论,【传统的信条高于一切】。

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                    泰勒科学管理理论的人性假设是

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