____是法律确认公民享有就业的主体资格的基本标志。

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    企业劳动合同履行的原则有:____、____和协作履行原则。

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      ____的起因是雇主对雇工的利益侵犯,其目的在于迫使雇主就劳动合同中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项作出让步。

      ____的起因是雇主对雇工的利益侵犯,其目的在于迫使雇主就劳动合同中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项作出让步。
      ____的起因是雇主对雇工的利益侵犯,其目的在于迫使雇主就劳动合同中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项作出让步。
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        标准工作时间分为____和____

        标准工作时间分为____和____
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          ____是指劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。

          ____是指劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。
          ____是指劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。
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            劳动关系的表现形式为____和____

            劳动关系的表现形式为____和____
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              劳动法主体利益包括____、用人单位的利益和____

              劳动法主体利益包括____、用人单位的利益和____
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                用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上满一年的，按____计算；不满六个月的,按____计算。

                用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上满一年的，按____计算；不满六个月的,按____计算。
                用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上满一年的，按____计算；不满六个月的,按____计算。
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                  在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，由_____、_____和_____组成。

                  在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，由_____、_____和_____组成。
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                    根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序之后才能向法院起诉，该前置程序是( )

                    根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序之后才能向法院起诉，该前置程序是( )
                    根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序之后才能向法院起诉，该前置程序是( )
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