集体协商代表每方为多少名双方人数对等并各确定一名首席代表?【】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资多少的工资报酬?
简述我国政府在劳动关系中的角色
雇员不加入公会的原因有哪些
劳动争议仲裁的原则有哪些
胡凯是某私营皮革厂工人,皮革厂与胡凯口头约定劳动过程中应特别注意安全。如出现伤残事故企业不承担任何责任。2011年9月,皮革厂在录用胡凯时,劳资科和安全科以及胡凯同班组的人员都在场,皮革厂领导对胡凯讲,我们是私营企业,摊子小,经不起工伤事故的风险,如本人能够注意安全,可以录用,但不负责工伤赔偿,以前其他职工也是这么做的。胡凯考虑后,同意来厂工作。2012年12月,胡凯操作机器时因机器皮带断裂而砸伤左手,住院治疗23天,花去手术费、住院费、药费共计5780元,由胡凯本人垫付。皮革厂在此期间照付胡凯所有工资。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过【】
我国《劳动法》规定,劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担【】
对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需要分期扣除的,每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的【】
无效劳动合同的赔偿责任主体是【】
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