雇员在工会组织运动中是否支持并参加工会取决于多方面因素，这些因素大致可以分为_______、_______和_______。

雇员在工会组织运动中是否支持并参加工会取决于多方面因素，这些因素大致可以分为_______、_______和_______。
雇员在工会组织运动中是否支持并参加工会取决于多方面因素，这些因素大致可以分为_______、_______和_______。
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    在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，由_______、_______和_______组成。

    在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，由_______、_______和_______组成。
    在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，由_______、_______和_______组成。
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      根据罢工有无工会组织，可以分为______和______。

      根据罢工有无工会组织，可以分为______和______。
      根据罢工有无工会组织，可以分为______和______。
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        不公正劳动行为补救措施包括______和______。

        不公正劳动行为补救措施包括______和______。
        不公正劳动行为补救措施包括______和______。
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          《企业劳动争议处理条例》明确其基本原则，一是______原则；二是______原则；三是______原则。

          《企业劳动争议处理条例》明确其基本原则，一是______原则；二是______原则；三是______原则。
          《企业劳动争议处理条例》明确其基本原则，一是______原则；二是______原则；三是______原则。
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            按照《中华人民共和国劳动法》规定，订立劳动合同应采取______形式。

            按照《中华人民共和国劳动法》规定，订立劳动合同应采取______形式。
            按照《中华人民共和国劳动法》规定，订立劳动合同应采取______形式。
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              劳动法调整的社会关系有______和______两个部分。

              劳动法调整的社会关系有______和______两个部分。
              劳动法调整的社会关系有______和______两个部分。
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                劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满______岁时产生。

                劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满______岁时产生。
                劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满______岁时产生。
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                  按照集体合同的约束力可以分为______和______。

                  按照集体合同的约束力可以分为______和______。
                  按照集体合同的约束力可以分为______和______。
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                    实行同工同酬的前提是______和______。

                    实行同工同酬的前提是______和______。
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