企业劳动合同履行的原则有：_______、_______和协作履行原则。

_______的起因是雇主对雇工的利益侵犯，其目的在于迫使雇主就劳动合同中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项做出让步。

标准工作时间分为_______和_______。

_______是指劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。

劳动关系的表现形式为_______和_______。

劳动法主体利益包括_______、用人单位的利益和_______。

用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按_______计算；不满六个月的，按_______计算。

劳动关系理论一般认为，劳动关系主体之间的合作主要源于_______和______。

按分配工作的任务方式、监督工人的行为方法和奖惩方法为核心的职权结构为标准进程划分，可将管理方式分为_______、_______和_______三种类型。

规范集体劳动关系法律基础的三项原则为_______、_______和_______。