工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手,顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的性质要求与【】

比例量化不但要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在【】

情景设计应做到【】

指某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合的是【】

在评价中心的活动中,主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的【】

素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和【】

质化(定性)样本抽样方法主要有【】

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评时间来看,可分为【】

科技人才的测评方法主要有【】

评价中心的情境设计应注意相似性,它是指所设计的情境应该和拟聘职位的工作实际具有高度的相似性。