观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。它主要采取( )。

在素质测评模式中，“Q”表示( )。

具有客观性、选择性、刚性特点的人才测评体系是指( )。

为人力资源开发提供科学性与可行性依据的人才测评是( )。

具有“以敏锐的社会知觉能力和人际协调能力为主，借助人际交往或直接沟通使顾客获得心理满足的能力”的特点的是( )。

情境设计应做到( )。

下列关于马斯洛需求理论的说法，正确的有( )。

从近几年面试的实践来看，面试的发展趋势是( )。

量化测量的效度可以分为( )。

素质测评的标准体系包括( )。