人员配置原型是将人的个性特征与职业性质匹配的模式。( )

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    人员素质测评主要是对个体心理现象的测量。 ( )

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      尽管人员素质测评与人才素质测评所指向的范围不同，但它们在测评理论、方法和技术上却是相同的。（）

      尽管人员素质测评与人才素质测评所指向的范围不同，但它们在测评理论、方法和技术上却是<u>相同的</u>。（）
      尽管人员素质测评与人才素质测评所指向的范围不同，但它们在测评理论、方法和技术上却是相同的。（）
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        人员素质测评主要是对个体心理现象的测量。（）

        人员素质测评主要是对<u>个体心理现象</u>的测量。（）
        人员素质测评主要是对个体心理现象的测量。（）
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          简述广义的素质概念

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            比奈一西蒙量表主要用于( )。

            比奈一西蒙量表主要用于( )。
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              南加利福尼亚大学测验主要用于测量人的( )。

              南加利福尼亚大学测验主要用于测量人的( )。
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                目前国际上影响最大、应用最为广泛的测评方法是( )。

                目前国际上影响最大、应用最为广泛的测评方法是( )。
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                  德尔菲法又称为( )。

                  德尔菲法又称为( )。
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                    1938年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一的( )。

                    1938年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一的( )。
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