类别量化的测评对象是那些分类界限无法明确且测评者不能完全把握的素质特征。

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    试述评价中心的特点及情境设计时应遵循的原则。

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      某大型外资饭店准备招聘一名餐厅部经理，请你针对素质考核项目编制一份面试的问话提纲（包括评价要点和提问要点）。

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        评价中心的情境设计应注意相似性，它是指所设计的情境应该和拟聘职位的工作实际具有高度的相似性。

        评价中心的情境设计应注意相似性，它是指所设计的情境应该和拟聘职位的工作实际具有高度的相似性。
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          人员素质测评主要是对个体心理现象的测量。

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            试述评价中心的操作程序。

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              主管人员分析法

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                量化

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                  态度由哪几种心理成分构成?

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                    简述工作分析活动的实质。

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