下列属于显性任职资格的是

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    在不确定和风险条件下的主动性和承担责任的能力属于

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      职务级别不发生变化而工作岗位变化的是

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        工作评价的对象是

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          以下属于工作技能指标评价要素的是

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            培训评估可以分为过程评估和

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              反映企业人员的工作结果或履行职务的结果的考核与评价是

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                薪酬制度和进行薪酬管理的首要考虑是

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                  职位是以“人”为中心确定的，强调的是所担任的岗位。

                  职位是<u>以“人”为中心</u>确定的，强调的是所担任的岗位。
                  职位是以“人”为中心确定的，强调的是所担任的岗位。
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                    在工作任职者必备条件分析中，工作任职者应具备的站立、平衡、旋转、手眼协调能力分析属于身体素质分析。

                    在工作任职者必备条件分析中，工作任职者应具备的站立、平衡、旋转、手眼协调能力分析属于<u>身体素质分析</u>。
                    在工作任职者必备条件分析中，工作任职者应具备的站立、平衡、旋转、手眼协调能力分析属于身体素质分析。
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