福利是对员工工作的报酬，要想享受更高的福利，必须做出很高的绩效。（）

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    弹性福利项目是组织规定所有员工必须选择的基本福利项目，而弹性选择项目是包括所有可以自主选择的福利项目。（）

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      绩效管理的目的包括（）

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        简述薪酬的含义。

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          简述绩效的性质。

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            绩效的性质包括（）。

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              工作分析主要涉及两个方面的工作，即对工作岗位的研究和对什么的研究？

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                工作中为了达到某一工作目的而进行的一系列工作要素的集合指

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                  在不同时间、不同组织中，工作要求相似或者职责平行的职位集合是

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                    简述从目前的实践看，弹性福利计划的主要类型。

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