绩效考核要能够衡量出与员工工作绩效相关的所有方面的内容,这表明考核要有（）

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    在绩效管理过程中耗时最长也是最为重要的一个环节是（）

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      在进行绩效考核时,大多数员工的考核得分都是中等或良好,集中性地居于同一档次。这种情况被称为（）

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        我国企业进行绩效考核时最容易出现的现象是（）

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          绩效管理工作的起点是（）。

          绩效管理工作的起点是（）。
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            在绩效考核中,不管员工干得好坏对所有的员工都简单地评为“中”的等级是（）

            在绩效考核中,不管员工干得好坏对所有的员工都简单地评为“中”的等级是（）
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              某企业的绩效考核,标准共分为五个等级,一级最低,五级最高,每年考核的结果显示,所有的员工都被定在二、三、四级上。这种现象被称为（）

              某企业的绩效考核,标准共分为五个等级,一级最低,五级最高,每年考核的结果显示,所有的员工都被定在二、三、四级上。这种现象被称为（）
              某企业的绩效考核,标准共分为五个等级,一级最低,五级最高,每年考核的结果显示,所有的员工都被定在二、三、四级上。这种现象被称为（）
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                考核结果与被考核者实际工作绩效的关联程度是指（）

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                  绩效考核系统的一致性和稳定性被称为（）

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                    用来表明考核期内重点目标的是（）

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