某公司为了培养复合型人才,实施了轮岗制度,这种制度在工作设计中称为（）

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    下列关于工作轮换的说法不正确的是（）

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      工作扩大化是一种对工作内容的（）

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        进行工作设计要遵循的步骤包括（）。

        进行工作设计要遵循的步骤包括（）。
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          工作设计的方法包括（）。

          工作设计的方法包括（）。
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            工作说明书又称任职资格说明书，它是工作分析的结果，主要说明从事某项特定工作的人员需要具备的基本素质和条件。（）

            工作说明书又称任职资格说明书，它是工作分析的结果，主要说明从事某项特定工作的人员需要具备的基本素质和条件。（）
            工作说明书又称任职资格说明书，它是工作分析的结果，主要说明从事某项特定工作的人员需要具备的基本素质和条件。（）
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              关键事件法的优点在于能够为管理者节省大量的工作时间与工作精力。

              关键事件法的优点在于能够为管理者节省大量的工作时间与工作精力。
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                一般情况下，一份工作说明书并不会随任职者的去留而改变。（）

                一般情况下，一份工作说明书并不会随任职者的去留而改变。（）
                一般情况下，一份工作说明书并不会随任职者的去留而改变。（）
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                  工作丰富化增加员工工作任务的横向多样化，可以产生高效率。（）

                  工作丰富化增加员工工作任务的横向多样化，可以产生高效率。（）
                  工作丰富化增加员工工作任务的横向多样化，可以产生高效率。（）
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                    工作轮换是一种有效激励和开发员工潜力的培训方式，使员工可以深入了解各个职位的工作内容，适合于组织中所有员工。（）

                    工作轮换是一种有效激励和开发员工潜力的培训方式，使员工可以深入了解各个职位的工作内容，适合于组织中所有员工。（）
                    工作轮换是一种有效激励和开发员工潜力的培训方式，使员工可以深入了解各个职位的工作内容，适合于组织中所有员工。（）
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