确定合理的选拔程序，并辅以科学的测试方法，对应聘者的能力与素质进行鉴定，是人员招聘过程中()原则的体现。

确定合理的选拔程序，并辅以科学的测试方法，对应聘者的能力与素质进行鉴定，是人员招聘过程中()原则的体现。
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    发布招聘信息的渠道选择要注意两个原则：信息发布面广、信息发布时要注重人力资源的()。

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      猎头公司是当前企业招聘()的一种常见方式。

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        通过校园招聘而来的员工，存在流失率较()的问题。

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          外部招聘是组织人力资源的()，内部选拔是组织人力资源的()。

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            在人力资源招聘活动中，通常用招募()的方式来帮助招聘者确定需要吸收多少人来应聘。

            在人力资源招聘活动中，通常用招募()的方式来帮助招聘者确定需要吸收多少人来应聘。
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              人员招聘工作成效的好坏是组织目标能否实现的()。

              人员招聘工作成效的好坏是组织目标能否实现的()。
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                人员招聘活动建立在()之上，以工作分析为依据，对不同岗位的人员有不同的能力要求。

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                  问卷调查法是指组织相关人员以()形式回答有关职位问题的调查方法。

                  问卷调查法是指组织相关人员以()形式回答有关职位问题的调查方法。
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                    现场观察法是工作分析中最()的一种方法。

                    现场观察法是工作分析中最()的一种方法。
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