绩效与工作过程相关，工作过程之外的行为和表现()绩效的范畴。

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    个人与组织职业生涯互动的本质：()的统一性。

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      个人职业生涯和组织职业生涯规划是一种()互动的关系。

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        人力资源是一种()的资源，具有巨大的开发潜力。

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          职业方向与目标的确定是职业生涯规划的()与前提。

          职业方向与目标的确定是职业生涯规划的()与前提。
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            社会敏感性是指个体对人际交往性质和发展趋势具有的洞察力和()性。

            社会敏感性是指个体对人际交往性质和发展趋势具有的洞察力和()性。
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              个性心理学家麦迪认为：个性是决定每个人()和()的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。

              个性心理学家麦迪认为：个性是决定每个人()和()的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。
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                职业生涯管理的整体功能，就是促进员工、组织和社会的()发展。

                职业生涯管理的整体功能，就是促进员工、组织和社会的()发展。
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                  同单纯的奖惩措施相比，职业生涯管理具有更强的独特性和()性。

                  同单纯的奖惩措施相比，职业生涯管理具有更强的独特性和()性。
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                    机会是一种随机出现的、具有()性的事物。

                    机会是一种随机出现的、具有()性的事物。
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