同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指（）

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    绩效考核

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      基本薪酬

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        对于组织中一些重要的岗位，要坚持内部优先原则。

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          绩效管理就是绩效考核,两者都只注重绩效结果.

          绩效管理就是绩效考核,两者都只注重绩效结果.
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            福利是对员工的工作的报酬,工作成绩越好,享受的福利越好.

            福利是对员工的工作的报酬,工作成绩越好,享受的福利越好.
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              在现代绩效考核的计划制定和最终考核期间绩效实施是员工单方面的事情。

              在现代绩效考核的计划制定和最终考核期间绩效实施是员工单方面的事情。
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                人力资源的绝对数量的构成是指一个国家或地区劳动适龄人口减去丧失劳动能力的人口。

                人力资源的绝对数量的构成是指一个国家或地区劳动适龄人口减去丧失劳动能力的人口。
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                  职位与个人、职务与职位都要求一一对应.

                  职位与个人、职务与职位都要求一一对应.
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                    16,职业生涯仅仅包含工作或职业。

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