绩效管理重心在于（）

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    在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）

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      人员招募决策过程，实质上就是（）

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        按照20世纪80年代末美国一项调查的结果显示，经理人员最有效的招募渠道（）

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          当候选人在工作能力基本相同时，决策录用人选时要优先考虑的是（）

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            世界上第一个智力测验量表是（）

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              管理评价中心是（）

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                绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）

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                  管理重心在于（）

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                    由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对评价者进行评价，我们称之为（）

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