员工培训可以按不同标准划分类别,如果按照培训方式及培训时间,可分为在职培训、____培训、____培训以及员工业余自学

萨伯认为一个人的职业生涯分为以下五个阶段,分别是成长阶段、探索阶段、____阶段、____阶段、下降阶段

薪酬的公平性包括三个层次,即外部公平性、____公平性和____公平性

工作说明书包括工作____和工作____

德尔斐法可以有效地避免专家之间由于名誉和地位而造成的对他人的影响,因此能充分表达专家本人的意见,【结果较为客观】,操作比较简单。

在员工选拨测试中,信度高【就说明】测试有效。

职业生涯是一个【动态】的过程

绩效考核要能够衡量出与员工工作绩效相关的【所有方面的内容】,才算是有效的

科学管理理论阶段,人被看做是“【社会人】”

工作分析是为了获得有关工作信息与情况,重点是要分析承担某项工作的人员能力、绩效等特征以了解该员工在岗位上的胜任程度。