视觉媒体

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    课堂情境结构

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      教学反思

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        板书

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          人力资源管理的核心内容包括选人、_____、_____、留人。

          人力资源管理的核心内容包括选人、_____、_____、留人。
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            人力资源管理的功能包括吸收、_____、_____、评价、调整。

            人力资源管理的功能包括吸收、_____、_____、评价、调整。
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              舒尔茨将人力资源战略分为三种类型，即积累型战略、_____战略、_____战略。

              舒尔茨将人力资源战略分为三种类型，即积累型战略、_____战略、_____战略。
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                员工选拨方法的检验指标是_______与______

                员工选拨方法的检验指标是_______与______
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                  绩效管理的目的一般包括战略目的、_____目的和_____目的。

                  绩效管理的目的一般包括战略目的、_____目的和_____目的。
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                    职位与个人一一对应。

                    职位与个人一一对应。
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