第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是( )

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    要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是( )

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      20世纪初，人力资源规划的关注点主要集中在生产工人，当时的人力资源规划热点问题是( )

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        组织制定人力资源规划的依据是( )

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          能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是( )

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            一般情况下，比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的( )

            一般情况下，比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的( )
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              通过测评，找出被测评者素质构成及发展上的问题和不足，这体现了人才测评的( )

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                绩效管理的重心在于( )

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                  评价中心最大的特点是注重( )

                  评价中心最大的特点是注重( )
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                    "由于经验而发生的相对持久的行为改变"称为( )

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