根据我国第三次人口普查所制定的职业分类标准，我国现有职业分为

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    管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称为

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      在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准，供员工自己选择，这是

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        全国失业保险工作的主管机构是

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          作为企业文化的载体，电视台、广播站、图书馆等属于

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            企业制度的基本形式和最主要内容是企业

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              人力资源选拔成本的高低主要取决于选拔的范围和

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                认为年纪大的员工在"工作完成能力"和"发展潜力"等方面所得到的评价一般都比年轻人低，这属于绩效考核中的

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                  在飞行员选拔的测试过程中，选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是

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                    下列属于人力资源特征的有

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