人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的( )。
小王在工作中经常提出合理化建议,领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的( )。
一份完整工作说明书内容的第一部分是( )。
工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是( )。
工作扩大化是指( )。
狭义的人力资源规划不包括( )。
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。
在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是( )。
组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是( )。
强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为( )。
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