提出素质冰山模型的学者是（　）。

培训成果转化的“同因素理论”强调的是（　）。

在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（　）。

某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于（　）。

鱼刺图战略分解法又称为（　）。

下列选项属于薪酬对员工的功能是（　）。

薪酬构成中员工持股计划属于（　）。

在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（　）。

小陈具有较强自我认同感，喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是（　）。

小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（　）。