激励机制内容包括（）。

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    企业人力资源规划目标的核心内容有（）。

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      下列选项中，属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有（）。

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        下列选项中，属于职业生涯管理的作用有（）。

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          被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是

          被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是
          被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是
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            人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指

            人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指
            人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指
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              在人性假设理论中,提出“自动人”假设的学者是

              在人性假设理论中,提出“自动人”假设的学者是
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                美国学者阿德福提出的ERG理论中,R代表的层次是

                美国学者阿德福提出的ERG理论中,R代表的层次是
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                  美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

                  美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是
                  美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是
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                    属于波特一劳勒综合激励过程模型中的外在回报是

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