下列选项中，属于内容型激励理论的是（）。

简述绩效沟通的作用。

奖金激励属于（）。

企业用某种具有吸引力的奖励措施，以表示对职工努力进行安全生产行为的肯定，从而引导职工进一步遵守安全生产规则。这种激励方式的理论基础是（）。

责任相似或相同的职位集合被称为（）。

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）。

工作设计中应考虑每个人的工作量是否合理，时间是否均衡。这一原则被称为（）。

按照人力资源规划的时间长短，短期人力资源规划的时间是（）。

人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）。

在招聘过程中，负责招聘工作评估的部门是（）。