非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。()

用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。()

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的20%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。()

劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，服务期视为到期。()

劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同。()

劳动争议的仲裁，需要当事人在纠纷发生前或纠纷发生后自愿达成仲裁协议。()

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。()

纳税人对税务机关作出的征税行为不服的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。()

法院审理民事或行政案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。