根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁，该期间为()日。

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁，该期间为()日。
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    甲公司职工汪某因违章操作给公司造成了10000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求汪某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知，汪某月工资4800元，当地月最低工资标准2400元。甲公司每月可从汪某工资中扣除的最高限额为()

    甲公司职工汪某因违章操作给公司造成了10000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求汪某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知，汪某月工资4800元，当地月最低工资标准2400元。甲公司每月可从汪某工资中扣除的最高限额为()
    甲公司职工汪某因违章操作给公司造成了10000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求汪某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知，汪某月工资4800元，当地月最低工资标准2400元。甲公司每月可从汪某工资中扣除的最高限额为()
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      甲公司为员工李某支付培训费用6万元，约定服务期3年。2年后，李某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是()

      甲公司为员工李某支付培训费用6万元，约定服务期3年。2年后，李某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是()
      甲公司为员工李某支付培训费用6万元，约定服务期3年。2年后，李某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是()
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        根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是()

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          甲公司与韩某订立了2年期限劳动合同，韩某上班3个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与韩某的劳动合同，此时韩某发现自己已怀孕1个月。下列关于甲公司解除与韩某劳动合同的表述中，正确的是()

          甲公司与韩某订立了2年期限劳动合同，韩某上班3个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与韩某的劳动合同，此时韩某发现自己已怀孕1个月。下列关于甲公司解除与韩某劳动合同的表述中，正确的是()
          甲公司与韩某订立了2年期限劳动合同，韩某上班3个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与韩某的劳动合同，此时韩某发现自己已怀孕1个月。下列关于甲公司解除与韩某劳动合同的表述中，正确的是()
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            甲饭店以非全日制用工形式聘用钱某，双方口头约定：钱某每天到饭店工作4小时，每周周五休息，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬。甲饭店与钱某的下列约定中，不符合法律规定的是()

            甲饭店以非全日制用工形式聘用钱某，双方口头约定：钱某每天到饭店工作4小时，每周周五休息，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬。甲饭店与钱某的下列约定中，不符合法律规定的是()
            甲饭店以非全日制用工形式聘用钱某，双方口头约定：钱某每天到饭店工作4小时，每周周五休息，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬。甲饭店与钱某的下列约定中，不符合法律规定的是()
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              用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是()。

              用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是()。
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                公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为2200元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。

                公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为2200元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。
                公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为2200元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。
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                  2019年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日，郭某到甲公司上班。8月10日，甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期1个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为()

                  2019年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日，郭某到甲公司上班。8月10日，甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期1个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为()
                  2019年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日，郭某到甲公司上班。8月10日，甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期1个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为()
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                    下列关于标准工时制的表述中，正确的是()

                    下列关于标准工时制的表述中，正确的是()
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