甲公司为了对管理层进行激励，遂于2021年1月1日制定并开始实施奖金计划。该计划规定，如果公司管理层通过努力使得公司2021年全年净利润能超过1800万元，则对于超出部分，甲公司会给予管理层10%的奖金。假定截至2021年末，甲公司全年实现净利润2560万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可获得的奖金为（　　）万元。

下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（　　）。

下列关于职工薪酬的说法中正确的有（　　）。

企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理。（    ）

企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。（    ）

企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产成本。（    ）

企业根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（　　）。

下列各项中，属于离职后福利的有（    ）。

报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本包括（    ）。

离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划。（    ）