政府薪酬调查则是指由_______、_______等部门进行的薪酬调查。

企业薪酬调查的准备阶段是指在_______并_______之前所要做的工作。

电话调查的目的主要在于获取有关_______、_______方面的信息

薪酬变动比率的改变会在很大程度上改变某一薪酬等级区间的_______和_______。

比较比率的概念既可以应用于_______、_______，也可以应用于_______。

有交叉重叠的是指除了_______的区间最高值和最低薪酬等级的区间最低值之外，其余各_______的最高值和最低值之间往往会有一 段交叉和重叠的区域。

薪酬宽带数量的决策依据还应当是组织中能够带来的_______不同员工的_______。

马斯洛需要层次理论认为，人的行为是受人的_______的。

效价是员工对组织因自己实现令人满意的_______而提供的报酬所具有的_______所作出的判断

目标设置理论主要探讨了目标的_______、_______以及_______对绩效的影响。