对周期很长、技能要求较高、非重复性的工作比较有效薪酬计划是（）。

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    需要层次理论对于用薪酬激励员工带来的启示不包括（）。

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      在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不包括（）

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        在赫茨伯格的双因素理论中，激励因素不包括（）

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          依据员工所拥有的知识和技术水平为员工支付薪酬的方式称为（）。

          依据员工所拥有的知识和技术水平为员工支付薪酬的方式称为（）。
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            某企业希望向全体员工强调自己的核心价值观，比如客户服务、团队合作等，（）能力模型可能是最合适的。

            某企业希望向全体员工强调自己的核心价值观，比如客户服务、团队合作等，（）能力模型可能是最合适的。
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              某企业针对管理人员制定了一套能力薪酬体系，这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是（）能力模型。

              某企业针对管理人员制定了一套能力薪酬体系，这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是（）能力模型。
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                大学教师不断提升自身技能和职业发展是（）的积累过程。

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                  在一些基层医疗单位或社区医疗机构，医疗服务人员需要具备非常广泛的各类医疗知识，他们更需要具备的是（）。

                  在一些基层医疗单位或社区医疗机构，医疗服务人员需要具备非常广泛的各类医疗知识，他们更需要具备的是（）。
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                    最适合采用技能薪酬体系的组织具备的特点是（）。

                    最适合采用技能薪酬体系的组织具备的特点是（）。
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